Ars Electronica verbessert mit Security Awareness Trainings von G DATA das Bewusstsein der Angestellten für IT-Sicherheit

 Webbasierte Lernplattform mit modularen Lernplänen bringt Angestellten Cyberrisiken näher

Nach einem Cyberangriff stellte Ars Electronica seine IT-Sicherheitsstrategie von Grund auf neu auf.  Neben technologischen Schutzmaßnahmen rückte auch das Thema Human Centered Security in den Mittelpunkt – Wissen und Bewusstsein des Teams sollten verbessert werden. Bereits seit 1979 analysiert und kommentiert Ars Electronica aus Linz in Österreich den digitalen Wandel. Dabei nimmt IT eine zentrale Rolle ein. 
Schnell entschieden sich die Verantwortlichen für die webbasierten Security Awareness Trainings der G DATA academy. Denn das Angebot ist mehrsprachig und deckt sämtliche Aspekte der IT-Sicherheit ab. Ein weiterer Vorteil: Die Schulungen erfüllen die inhaltlichen Vorgaben der EU-DSGVO.

„Die Trainings der G DATA academy decken alles ab, was wir inhaltlich gesucht haben“, sagt Dominic Lengauer, Leiter Netzwerk- und System-Administration bei Ars Electronica. „Und natürlich hat es auch eine Rolle gespielt, dass das Unternehmen aus Deutschland kommt und mit dem Thema Datenschutz bestens vertraut ist." 

Mitarbeiter*innen motivieren – mit Mails und Postern
Die Integration der Lernplattform erfolgte reibungslos und auch das Onboarding der Mitarbeiter*innen war innerhalb weniger Tage erledigt. Parallel dazu informierte die Geschäftsführung die Belegschaft über den Start der Trainingsmaßnahme, sodass zum Anfang ein überwiegender Teil der Angestellten mit den Schulungen begann und diese innerhalb eines Jahres absolvierten.
Die Security Awareness Trainings setzt Ars Electronica langfristig ein. Denn IT-Sicherheit ist ein langer Prozess – mit ständigen Veränderungen. Und auch Fluktuationen in der Belegschaft machen es erforderlich, die Schulungen regelmäßig zu wiederholen. 

Die Vorteile für Ars Electronica


Umfassende Lernpläne decken alle Themen ab
Modularer Aufbau für unterschiedliche Zielgruppen
Begleitendes Material (Poster und E-Mails) sorgt für hohe Motivation in der Belegschaft

Die Case Study steht hier zum Download bereit